Deputy Recruitment Specialist

Up Crystal Abadi · 📍 Baturaja, Sumatera Selatan · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 21.000.000 per month
Up Crystal Abadi, sebuah perusahaan yang bergerak di bidang distribusi dan penjualan produk-produk kristal, sedang mencari seorang Deputy Recruitment Specialist yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Peran ini akan bertanggung jawab atas proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru untuk berbagai posisi di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan kami dapat menemukan dan menarik talenta terbaik untuk mendukung pertumbuhan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan baru untuk berbagai posisi di perusahaan.,Mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif untuk berbagai posisi.,Membuat dan mengelola lowongan kerja, iklan, dan media promosi untuk menarik calon karyawan.,Melakukan wawancara dengan calon karyawan dan mengevaluasi kualifikasi mereka.,Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.,Mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen untuk mengidentifikasi tren dan area perbaikan.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan program pelatihan untuk calon karyawan baru.,Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Minimal 3 tahun pengalaman dalam rekrutmen dan seleksi karyawan di perusahaan manufaktur atau distribusi.,Memiliki pengetahuan yang kuat tentang proses rekrutmen dan seleksi.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).,Memiliki sertifikasi atau pelatihan dalam rekrutmen dan seleksi (seperti SHRM-CP, SPHR, atau sertifikasi terkait lainnya) adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk membuat dan mengelola lowongan kerja dan iklan.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan evaluasi kualifikasi calon karyawan.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data rekrutmen.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti ATS (Applicant Tracking System).
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait