HR Manager - Mining (Tambang) - Bangka Belitung

Bergabunglah dengan PT Sumber Mineral Nusantara, perusahaan tambang terkemuka di Bangka Belitung, sebagai HR Manager (Tambang) kami. Dalam peran ini yang sangat penting, Anda akan mengawasi semua fungsi sumber daya manusia, memastikan kepatuhan dengan undang-undang tenaga kerja, menciptakan lingkungan kerja yang produktif, dan mendorong pertumbuhan perusahaan. Di PT Sumber Mineral Nusantara, Anda akan bekerja di lingkungan yang dinamis dan beragam, dengan fokus pada keberlanjutan dan inovasi.

Anda akan menjadi bagian dari tim yang bertanggung jawab untuk mengelola seluruh proses rekrutmen, pengembangan karyawan, dan manajemen kinerja di sektor pertambangan. Setiap hari, Anda akan bekerja dengan berbagai tim, mulai dari insinyur hingga pekerja lapangan, untuk memastikan bahwa semua aspek operasional berjalan dengan baik. Dengan pengalaman di industri tambang, Anda akan memahami tantangan unik yang dihadapi oleh perusahaan kami dan akan mampu memberikan solusi yang efektif.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, memastikan kualitas dan kuantitas tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan, termasuk pelatihan dan evaluasi kinerja.
• Memastikan kepatuhan dengan semua undang-undang dan peraturan tenaga kerja yang berlaku.
• Mengelola hubungan industri dengan serikat pekerja dan pihak berwenang.
• Mengawasi manajemen kinerja dan penilaian karyawan secara berkala.
• Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan manajemen dan karyawan.
• Mengelola proses perencanaan kebutuhan tenaga kerja dan perencanaan suksesi.
• Mengawasi semua aspek administrasi sumber daya manusia, termasuk pembayaran gaji dan manajemen kehadiran.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Manager atau peran serupa di industri tambang.
• Pemahaman mendalam tentang undang-undang dan peraturan tenaga kerja Indonesia.
• Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS seperti SAP SuccessFactors atau Oracle HCM.
• Pengalaman dalam mengelola hubungan industri dan negosiasi dengan serikat pekerja.
• Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan yang informatif.
• Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.
• Sertifikasi dalam pengelolaan sumber daya manusia atau sertifikasi terkait akan menjadi nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait