HR Manager

CV Melati Maritim · 📍 Matraman · Diposting 2026-10-11

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 23.000.000 – Rp 25.000.000 per month

CV Melati Maritim, perusahaan maritim terkemuka di Jakarta, mencari HR Manager berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Dengan visi untuk menjadi perusahaan maritim terbaik di Indonesia, kami mencari individu yang berdedikasi untuk membantu kami mencapai tujuan tersebut.

Sebagai HR Manager di CV Melati Maritim, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola semua aspek sumber daya manusia, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa perusahaan kami memiliki tim yang kuat dan berkompeten.

Kami menawarkan gaji kompetitif, manfaat kesehatan, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri maritim yang dinamis.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengatur hubungan industri dengan asosiasi dan organisasi profesi.

Mengelola manfaat dan insentif karyawan.

Menyelenggarakan acara-acara perusahaan dan kegiatan tim.

Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan hukum yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

S1 atau S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.

Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager di industri maritim atau perusahaan besar.

Memahami hukum dan peraturan yang berlaku dalam bidang sumber daya manusia.

Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.

Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.

Pengalaman dalam mengelola manfaat karyawan dan insentif.

Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.

Sertifikasi dalam bidang HR atau sertifikasi terkait lainnya adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

<h3>Keahlian:</h3><li>Kemampuan untuk membuat kebijakan dan prosedur sumber daya manusia yang efektif.</li><li>Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan industri dan asosiasi.</li><li>Kemampuan untuk mengelola manfaat dan insentif karyawan.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk menggunakan sistem HRIS dan perangkat lunak terkait.</li><li>Kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan.</li><li>Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkomunikasi dengan berbagai tingkat manajemen.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang